Vestidos de tons de azuis, o prefeito Alberto Mourão, os secretários municipais e funcionários de diversos setores da Administração se reuniram na manhã desta quarta-feira (25) para realizar uma ação em alusão ao Novembro Azul (período de campanha para o diagnóstico precoce do câncer de próstata) e também de integração entre os servidores. O evento ocorreu no Espaço de Eventos Piaçabuçu, no Bairro Mirim, e foi organizado pela Secretaria de Administração (Sead) em parceira com todas as pastas municipais.

O Novembro Azul é uma campanha dirigida à sociedade em geral e, em especial, aos homens, para conscientização a respeito de doenças masculinas, com ênfase na prevenção e no diagnóstico precoce do câncer de próstata.

Cada funcionário que comparecia no Espaço de Eventos recebia um balão de ar azul e se posicionavam lado a lado. Na ocasião, o prefeito conversou com os funcionários e explicou a importância da prevenção ao câncer de próstata. “É um trabalho difícil, pois esbarra ainda em muito preconceito por parte dos homens. Mas precisamos vencer essa barreira e entender que o rápido diagnóstico é a melhor forma de tratar a doença”.

O secretário de Administração Marcelo Kameiya considerouo evento positivo. “Nós vimos muitos homens participando das ações realizadas ao longo do mês na Cidade e, em especial, dos funcionários municipais. Cada vez mais cresce o número de homens preocupados em cuidar da saúde”, finaliza.

E no dia 27 será realizada a palestra ‘Prevenção ao Câncer de Próstata’ voltada aos servidores dentro da temática Novembro Azul, no Auditório Roberto Marinho, no Bairro Mirim. O servidor que quiser participar deve se inscrever pelo e-mail: sead.treinamento@praiagrande.sp.gov.br informando o nome, registro funcional, secretaria em que está lotado, evento, horário, telefone ou ramal para contato e e-mail.

Avança PG- As melhorias das condições de trabalho estão entre as metas do programa Avança PG, no eixo Cidade Gestão. O programa foi lançado no final de 2013 e integra uma série de ações programadas o triênio 2014- 2016, distribuídas em dez grandes eixos de atuação. O Cidade Gestão visa capacitar os servidores públicos.

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